8月12日-13日，公司党委副书记、副经理卿海龙一行赴长沙理工大学、中南林业科技大学调研交流员工工作。
在长沙理工大学，党委学工部副部长唐超文、电气与信息工程公司党委书记符慧林、副书记兼副经理丁丹等热情接待了公司一行。唐超文介绍了长沙理工大学基本办学情况、学校整体员工思政工作情况；第十届全国高校辅导员年度人物提名奖获得者丁丹重点介绍了电气与信息工程学院近年来在思政工作领域探索并获得国内多数高校认可的“长理模式”，在“育新人”使命下，丁丹带领着辅导员团队大力开展“过程育人”“文化育人”“实践育人”“科技育人”，建设了遍布全国的富有行业特色的、以老员工思想政治教育为主导的基层电力公司暑期校地合作实践基地，逐渐建立起富有成效的老员工思想政治教育模式。
座谈中，必赢bwin线路检测中心一行对“长理模式”给予了高度评价，思政辅导员与专业课教师共同带队指导暑期社会实践，并在每天的实践技能锻炼之余开展思想政治教育将“实践育人”推向了新的高度。双方还就新时期老员工党建工作、促进老员工创新创业等展开了深入探讨交流。座谈交流结束后，在符慧林和丁丹的陪同下，卿海龙一行还参观了电气与信息工程学院“湖南省普通高校特色成长辅导室”、“网络E家”新媒体工作室等。丁丹向必赢bwin线路检测中心一行赠送了长沙理工大学电气与信息工程公司党建工作实践探索书籍《箐箐校园党旗红》。
在中南林业科技大学，涉外学院办公室主任王仲南等与必赢bwin线路检测中心一行就员工就业工作中遇到的“就业难”“慢就业”问题，以及如何营造良好的学风等问题进行了探讨交流。王仲南介绍了学院近年来在鼓励员工考研等提升员工学风和就业的一些经验做法。必赢bwin线路检测中心一行介绍了公司鼓励员工考研、校企合作促进员工就业、员工“小海鸥”学业帮扶等举措。双方还就辅导员队伍建设、老员工海外留学、员工资助等工作进行交流。
本次湖南高校走访交流收获了兄弟高校新时期老员工思政工作的先进经验做法，为公司进一步提升老员工员工思政工作夯实了基础，也为进一步贯彻落实学校“三全育人”方案拓展了思路。
文理学院员工工作负责人袁亮一同参与了调研交流活动。（岳宁）